Est ce que l’employeur peut exiger un changement de lieu de travail ? Le lieu de travail, peut être absent dans le contrat de travail, dans ce cas les parties sont considéré accepter le lieu actuel de travail. Et le salarié ne peut pas refuser un autre lieu de travail, puisque le lieu n’est pas…
le droit administratif marocain est appliqué à l’occasion d’un contrat administratif ; reliant une personne de droit privé à une personne publique. est qualifié un contrat administratif le contrat ou une partie au moins est une personne publique, et si le contrat comporte une clause exorbitante de droit commun ou a pour objet l’exécution d’un…
La passation et L’exécution des marchés publics peuvent être la source d’ un contentieux lourd, long et coûteux. l’entreprise s’oblige dans le but de conserver ses intérêts de se défendre. la juridiction compétente: la loi 90.41 relative à la création des tribunaux administratifs à l’article 8 , déclare les juridictions administratives compétentes pour les litiges…
منازعات الصفقات العمومية لقد أوكل قانون 90.41 الذي أحدثت بموجبه المحاكم الإدارية في المادة 8، الاختصاص بالنظر في النزاعات المتعلقة بالعقود الإدارية للمحاكم الإدارية، سواء تعلق الأمر بدعوى القضاء الشامل أو بدعوى الإلغاء. وكذلك بناء على الفصل 52 من دفتر الشروط الإدارية العامة الذي أحال كل نزاع بين الإدارة والمقاول على المحاكم ذات الاختصاص الإداري….
تتضمن مسطرة نزع الملكية في القانون المغربي مرحلتين وذلك طبقا طبقا لقانون 7.81 المتعلق بنزع الملكية من أجل المنفعة العامة والاحتلال المؤقت . المرحلة الأولى .المرحلة الإدارية . إن قرار نزع الملكية يحب أن تقتضيه المصلجة العامة وينصب على عقار ويصدر من الدهة المختصة . أولا :إعلان نزع الملكية ثانيا : إعلان المنفعة العامة ثالثا:مقررالتخلي…
إن قرار الإحالة على التقاعد، يعد من أهم القرارات الإدارية في حياة الموظف العمومي الذي أفنى حياته في أسلاك الوظيفة العمومية أو الشبه عمومية بالإدارة المغربية التابعة للدولة أو المؤسسات العمومية عموما. وإن هذا القرار يثير الكثير من الإشكالات القانونية، وقد تتخلله أخطاء في حساب المعاش ،كما قد يشوب القرارات الرامية إلى الإحالة على المعاش…
est considéré comme licenciement abusif ,la cessation du contrat de travail sans l’accord de l’employé et sans que se dernier commet une faute grave parmi les fautes cité dans l’article 39 du code de travail marocain qui stipule que : Sont considérées comme fautes graves pouvant provoquer le licenciement du salarié : – le…
la bourse de Casablanca est créer en 1929 ,joue un role de plus en plus important dans l’économie marocaine ,par la canalisation de l’épargne pour le financement des entreprises au Maroc. l’introduction de l’entreprise à la bourse de Casablanca lui permet un financement efficace ,ainsi valorise sa présence au marché. le dossier juridique : suite…
مدونة الشغل المغربية قانون الشغل مبني على مفهوم أن النزاع بين الأجير و المشغل يمكن أن يكون ساحقًا ومعقدًا ويصعب حله. سنساعدك على إيجاد حلول أثناء عملك ، وعند الحاجة ، دعاوى الشغل (محكمة الإجتماعية) ، في الوقت المناسب وبالطريقة المتاحة الأكثر فعالية. نحن متخصصون في حل المنازعات بين الأجراء والشركات . – التحرش في…
la liberté de volonté est le principe qui régie le contrat de travail au Maroc, les parties du contrat de travail ,salarié et employeur choisissent librement les termes de leur contrat de travail . les parties décident du type du contrat de travail et de ses clauses . et déterminent par accord bilatéral les obligations…
