L’utilisation du système de pointage doit être faite de manière honnête et en respectant les règles établies par l’entreprise. Le pointage est un outil essentiel pour gérer efficacement le temps de travail des employés, assurer la précision des heures effectuées et garantir une rémunération juste. Il est important que les employés badgent correctement en suivant…
Est ce qu’un salarié qui a un salaire en dessous du niveau de salaires sur le marché pour le même poste de travail. à le droit de réclamé une augmentation de salaire ? L’augmentation du salaire ne doit pas ressembler à celle du loyer: La majorité des employés ne prévoient l’augmentation que si la loi…
Au Japon, les habitudes de travail sont souvent caractérisées par une forte culture du travail et un engagement envers l’entreprise, qui est une source d’inspiration pour beaucoup de formateur et professionnel de travail par tout au Monde . je cite six habitudes parmi les plus connues : Horaires de travail longs : Les Japonais…
L’annonce brutale Laila, ingénieur d’État, était à son bureau, concentrée sur le développement d’un projet essentiel pour la société. La filiale de Casablanca, qui faisait partie d’un grand groupe européen, avait toujours été pour elle un tremplin vers des ambitions plus vastes. Pourtant, ce jour-là, un simple message de son responsable lui fit comprendre que…
Actualisation des contrats Par motif de manque de documentations . Des entreprises font appel à leurs salariés quils vont distribuer des contrats à les retourner signés et légalisés. 1- un contrat pour qu’il soit valable il faut qu’il soit signer et légaliser par la société et le salarié. 2- le salarié ne reçoit pas d’ordre…
Après avoir été touché par le sort de plusieurs cadres licenciés à peine quelques semaines après leur embauche, l’idée m’est venue d’explorer ce sujet en profondeur. J’ai remarqué une corrélation entre ces licenciements de cadres : Ils bénéficiaient tous d’une rémunération élevée. Ils avaient tous une ancienneté prolongée avec leur précédent employeur. Ils étaient tous…
La Prime Annuelle au Maroc : Une rémunération et composant du salaire Au cœur du paysage professionnel marocain, la prime annuelle incarne bien plus qu’un simple avantage financier pour les salariés, elle symbolise une illustration concrète de l’équité au sein des relations de travail, offrant aux salariés une reconnaissance tangible de leur contribution…
Quand est ce qu’on doit faire une consultation en droit de travail? Le litige de travail ; est une situation à qui le salarié est toujours exposé , pour faire face à cette situation le salarié doit consulter un avocat en droit de travail pour faire une consultation juridique en droit de travail . La…
La maladie professionnelle :Quelles sont les obligations de l’entreprise ? Ce n’est pas suffisant de contacter une assurance pour accident de travail et maladie professionnelle, pour se considérer en harmonie avec le code de travail. En tant que chef d’entreprise, doit adapter une politique de prévention des risques efficace au sein de l’entreprise. Pour y arriver…
Est ce que c’est légal de déduire de la durée du congé annuel tout les jours de repos maladies ou des jours fériés? Le salarié bénéficie des jours de repos légales en cas de maladie suite à l’article 271 du code travail ; justifiè par un certificat médical . Et il bénéficie des jours de repos…
