Les erreurs à éviter lors d’une procédure de licenciement au Maroc : l’accompagnement indispensable de l’avocat en droit du travail Le licenciement est un acte juridique grave aux conséquences lourdes, tant pour le salarié que pour l’employeur. Au Maroc, la législation du travail encadre strictement cette procédure afin de protéger les droits des parties. Pourtant,…
Le changement du travail initial convenu avec le salarié en vertu du contrat du travail constitue un licenciement abusif ouvrant droit aux dommages-intérêts pour le salarié. l’employeur qui bénificie du droit de réorganisation de son entreprise , ne peut pas procéder au changement des taches et de la nature de travail confié au salarié. c’est…
Après le travail pas de travail est ce que ton patron au travail, peut vous contacter après les heures de travail ? Durant ton congé ou jour de repos, est ce que le salarié est tenu de faire suite aux multiples demandes qu’il peut recevoir par téléphone émail ou autres ? Est ce que chacun est en…
