Quand est ce qu’on doit faire une consultation en droit de travail? Le litige de travail ; est une situation à qui le salarié est toujours exposé , pour faire face à cette situation le salarié doit consulter un avocat en droit de travail pour faire une consultation juridique en droit de travail . La…
Le harcèlement moral ou licenciement déguisé ? Le législateur marocain n’utilise pas le terme « harcèlement moral » , et n’en donne ni définition ni effets juridiques . Par contre la jurisprudence utilise le terme « licenciement déguisé » dans tout les cas ou l’employeur prend des décisions pour pousser le salarié à démissionner sans oser entamer une procédure de…
En cas de démission, le salarié peut exprimé sa volonté de mettre fin à son contrat de travail , par une lettre de démission,adressé à son employeur . La démission est un acte qui permet au salarié de mettre fin à son contrat de travail à durée indéterminée, à condition de respecter la forme prévu…
