Au Japon, les habitudes de travail sont souvent caractérisées par une forte culture du travail et un engagement envers l’entreprise, qui est une source d’inspiration pour beaucoup de formateur et professionnel de travail par tout au Monde . je cite six habitudes parmi les plus connues : Horaires de travail longs : Les Japonais…
L’annonce brutale Laila, ingénieur d’État, était à son bureau, concentrée sur le développement d’un projet essentiel pour la société. La filiale de Casablanca, qui faisait partie d’un grand groupe européen, avait toujours été pour elle un tremplin vers des ambitions plus vastes. Pourtant, ce jour-là, un simple message de son responsable lui fit comprendre que…
Après avoir été touché par le sort de plusieurs cadres licenciés à peine quelques semaines après leur embauche, l’idée m’est venue d’explorer ce sujet en profondeur. J’ai remarqué une corrélation entre ces licenciements de cadres : Ils bénéficiaient tous d’une rémunération élevée. Ils avaient tous une ancienneté prolongée avec leur précédent employeur. Ils étaient tous…
La Prime Annuelle au Maroc : Une rémunération et composant du salaire Au cœur du paysage professionnel marocain, la prime annuelle incarne bien plus qu’un simple avantage financier pour les salariés, elle symbolise une illustration concrète de l’équité au sein des relations de travail, offrant aux salariés une reconnaissance tangible de leur contribution…
Quand est ce qu’on doit faire une consultation en droit de travail? Le litige de travail ; est une situation à qui le salarié est toujours exposé , pour faire face à cette situation le salarié doit consulter un avocat en droit de travail pour faire une consultation juridique en droit de travail . La…
la formation au travail est un droit: La formation au travail , ou la formation professionelle est un droit du salarié que l’entreprise doit assurer pour mener à bien les missions confiées aux salariés. la loi marocaine (article 22 du code de travail) et les législations étrangères considèrent que la formation professionnelle est sûr la…
جعل المشرع المغربي على غرار التشريعات العربية والأجنبية إسداء الاستشارة القانونية من بين مهام الدفاع في المادة 30 من قانون المحاماة التي نصت على أنه : ” يمارس المحامي مهامه بمجموع تراب المملكة … و تشمل هذه المهام : إعداد الدراسات و الأبحاث و تقديم الاستشارات و إعطاء فتاوى و الإرشادات في المجال القانوني “. …
Les cadres dans les entreprises sont les plus touchés par le harcèlement moral. Le prix d’un licenciement abusif d’un cadre est très élevé. Les patrons refusent de supporter cette lourde charge. La solution moins chère à leurs yeux c’est le harceler. Ils confient cette sale mission à leurs managers les plus fidèles et obéissants. Les…
Maroc : Le pass sanitaire va-t-il devenir obligatoire dans le milieu du travail? lire l’article . Les chiffres alarmants des décès liés aux accidents de travail au Maroc : L’employé connait-il ses droits? lire l’article. Covid-19: La non-vaccination comme motif de licenciement, c’est possible ? Voilà ce qu’en dit la loi lire l’article.
une occasion pour l’entreprise de tisser des relations sociales entre les employés et de créer un sentiment d’appartenance à l’entreprise et une sorte d’identité , qui favorise la production.
