Vous ne savez pas comment gérer les problèmes au milieu de travail liés au licenciement des employés, à la rémunération, à la gestion et à la discipline, aux conflits au milieu de travail, aux accords d’emploi, aux problèmes de confidentialité ou à la conformité aux normes d’emploi. veuillez nous contacter afin que nous puissions vous…
prélèvement sur salaire
كتاب لغة الحكم القضائي دراسة تركيبية دلالية تأليف سعيد أحمد بيومي شهادة العمل أو شهادة الشغل هي وثيقة يجب على المشغل أن يسلمها للأجير وجوبا عند انتهاء عقد الشغل. ويجب أن تتضمن البيانات التالية: -تاريخ إلتحاق الأجير بالمقاولة . -تاريخ مغادرتهه لها . -مناصب الشغل التي تقلدها الأجير طول مدة العمل . يمكن الإتفاق على بيانات…
L’employeur ne considère jamais le salarié un associé que dans les périodes de baisse d’activité.c’est le comportement de l’employeur dans les périodes normales qui explique la position du salarié dans les périodes creuses.si non sans un commun accord , la loi ne l’oblige pas à se désister sur une partie de son salaire….
Les médias sociaux comptent 3,8 milliards d’utilisateurs selon une étude de Hootsuite et We Are Social publier en 2020 . Hors l’utilisation des réseaux sociaux peut comprendre des conséquences émotionnelles, financières mais aussi juridiques . Tout le monde (enfants adultes et personnes morales) courent des risques à l’occasion de leur utilisation . D’où vient l’idée…
Le code de travail autorise l’employeur de se mettre d’accord avec le salarié de travailler depuis son domicile en télétravail, à condition de respecter les mesures d’hygiène et de sécurité prévues et de disposer d’une assurance contre les accidents de travail couvrant le salarié (loi n°12.18). Cet accord ainsi conclu entre les deux parties ne…
Le changement du travail initial convenu avec le salarié en vertu du contrat du travail constitue un licenciement abusif ouvrant droit aux dommages-intérêts pour le salarié. l’employeur qui bénificie du droit de réorganisation de son entreprise , ne peut pas procéder au changement des taches et de la nature de travail confié au salarié. c’est…
Un salarié ambitieux cherche toujours à évoluer dans son poste et dans son milieu de travail, et bien pour y arriver la plus part consacrent leur temps à démonter leurs compétences pour donner plus de satisfaction, afin d’avoir plus d’avantages, ainsi évoluer dans la société. Or , parfois l’employeur procède à un changement radicale de…
les salariés et les cadres soufrent d’une inégalité sauvage. Pour avoir un bon poste et un bon salaire ; faut-il travailler dure ? En principe oui , mais en réalité malheureusement c’est autres choses qui fait qu’un jeune recruté(e) touche plus que d’autres salariés de la même qualification. La loi marocaine a interdit ce comportement,…
Fuite des cerveaux: 91% des Marocains veulent partir travailler à l’étranger Mais 74% de ceux qui y sont installés espèrent revenir un jour. Par Yasmine Bidar izusek via Getty Images Qui sont les Marocains diplômés qui quittent le royaume pour migrer à l’étranger? Pour quelles raisons les jeunes talents choisissent de partir? Comment retenir…
