Le changement du travail initial convenu avec le salarié en vertu du contrat du travail constitue un licenciement abusif ouvrant droit aux dommages-intérêts pour le salarié. l’employeur qui bénificie du droit de réorganisation de son entreprise , ne peut pas procéder au changement des taches et de la nature de travail confié au salarié. c’est…

  Le changement de travail: Souvent l’être humain cherche la stabilité, un  changement  de travail , peut  causer  une  peur naturelle  mais  angoissante. Comment faire face à un changement  inattendu de son travail ? Un salarié ambitieux cherche toujours  à évoluer dans son poste et dans son milieu de travail. Pour y arriver la plus part…

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