La cause de l’accident de travail : Est considéré comme accident du travail au sens de l’article 3 de la loi n° 18.12 relative à la réparation des accidents du travail et des maladies professionnelles tout accident, quelle qu’en soit la cause, ayant causé un préjudice, au bénéficiaire des dispositions de la présente loi, qu’il soit…

Le changement du travail initial convenu avec le salarié en vertu du contrat du travail constitue un licenciement abusif ouvrant droit aux dommages-intérêts pour le salarié. l’employeur qui bénificie du droit de réorganisation de son entreprise , ne peut pas procéder au changement des taches et de la nature de travail confié au salarié. c’est…

Un salarié ambitieux cherche toujours  à évoluer dans son poste et dans son milieu de travail, et bien pour y arriver la plus part consacrent leur temps à démonter leurs compétences pour donner plus de satisfaction, afin d’avoir plus d’avantages, ainsi évoluer dans la société. Or , parfois l’employeur procède à un changement radicale de…

Page 1 of 51 2 3 5

© 2020 Cabinet D'avocat. Tous droits réservés.

logo-footer

            

Appelez 

Inscrivez-vous à notre newsletter