محام بالدارالبيضاء Tag

يشكل  إحداث مسطرة خاصة ،واجبة الاحترام في حالة الفصل من العمل ،من أهم الضمانات التي أحدثها قانون 65/99 المتعلق بمدونة الشغل . لحماية فئة الأجراء من تعسف المشغل ،والتي رتب على مخالفتها اعتبار كل قرار للفصل قرارا تعسفيا يوجب التعويض . يتعين على كل مشغل يرغب في إيقاع عقوبة فصل الأجير من العمل أو توقيع عقوبة طبقا للفقرة 3 و 4 من المادة 37 من مدونة الشغل . أن يتقيد بمسطرة الاستماع .. لقد قررالمشرع المغربي  هذه المسطرة من أجل توفير الضمانات الكافية للأجير ، المتمثلة أولا في تمكينه من إنداء أوجه دفاعه ،عن المنسوب إليه من الأخطاء . فلا يفترض في المشغل الذي يستدعي الأجير لجلسة الاستماع ،أن يقوم بفصله ، وإن كان الغالب أن المشغل يقرر فصل الأجير من العمل بعد جلسة الاستماع ،لكن المشغل يمكنه أن يكتفي بعقوبة أخف . كما يمكنه أن يستغني عن العقوبة ،وهو حر في تقدير مصلحة الشركة بحسب ضروف وملابسات تتعلق بالخطأ المنسوب للأجير ، أو تتعلق بالأجير نفسه...

Read MoreRead More

التحرش الجنسي في مقر الشغل قيام الأجير بالتحرش الجنسي بزميلة له في مكان العمل بإرساله لها رسائل هاتفية مخلة بالآداب يعد خطأ جسيما يبرر فصله عن العمل ، وإن صدور حكم ببراءته من جريمة التحريض على الفساد لا يمنع المشغل من إثبات ارتكابه الفعل المعد خطأ جسيما ، والذي يثبت بجميع وسائل الإثبات بما فيها شهادة الشهود. المجلس الأعلى (الرباط)القرار عدد : 758 بتاريخ 20110602في الملف الاجتماعي عدد : 96/5/1/2010 ومن جهة ثانية : فإن القرار المطعون فيه حينما أورد في تعليله بأن "الخطأ الجسيم لا يثبت فقط بحكم جنحي ، وإنما يمكن أن يثبت بجميع وسائل الإثبات خاصة شهادة الشهود" ، فإنه قد رد على ما ورد في استئناف الطالب من أن الملف خال مما يثبت إدانته من أجل التحريض على الفساد ، خلافا لما جاء في الوسيلة الثالثة من أن علل "بكون عدم صدور حكم بإدانة الأجير من أجل الجنحة موضوع شكاية الشاهدة يجعل القرار بالفصل مشروعا" ، وقد تقيدت المحكمة...

Read MoreRead More