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le téléphone portable est devenu inséparable de l'homme, son usage dans le lieu du travail peut être considérer comme un empêchement de production , et handicape de travail, la question qui se pose c'est: est ce que un employeur peut interdire l'utilisation personnel du téléphone portable dans le lieu de travail? le code de travail français a donné une repense dans son article(. 1121-1). qui stipule que : "L’employeur ne peut apporter des restrictions aux droits des salariés et à leurs libertés individuelles qui ne seraient pas justifiées par la nature de la tâche à accomplir ni proportionnées au but recherché " le code de travail marocain dans son article 39 ne peut supporter une telle interdiction que si cette interdiction est mentionner dans un règlement interne étant une règle de sûreté . alors la question se pose encore dans le cas ou la nature du travail impose cette interdiction , Ex; le...

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- le salarié est tenu de respecter la clause du contrat du travail lui interdisant de travailler chez une société concurrente pendant la durée convenue. - en cas de violation de la clause de non concurrence, l'employeur a droit à des dommages-intérêts, peu importe qu'il ait ou non subi préjudice du fait de la dite violation. - la fixation des dommages-intérêts relève du pouvoir discrétionnaire de la cour, non soumis au contrôle de la cour de cassation sauf en ce qui concerne les motifs, outre qu'elle n'est pas tenue de préciser les éléments sur lesquels elle s'est basée pour fixer l'indemnité jugée. Cour de Cassation Arrêt n° : 1385Dossier n° : 390/5/1/2010 « Sur le premier, le deuxième et le troisième moyens de cassation réunis : « attendu d'une part, comme il a été dit dans le motif de l'arrêt attaqué, qu'il a été établi par l'article 4 du contrat liant l'attaquant à la...

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- la constitution par le salarié d'une société exerçant la même activité que son employeur, constitue de sa part une concurrence déloyale justifiant son licenciement. - il n'y a pas lieu à dommages-intérêts pour résiliation du contrat de travail par l'employeur lorsque la concurrence et la responsabilité du salarié sont établies. Cour de cassation Arrêt n° : 853Dossier n° : 138/5/1/2009Résumé des faits :Un salarié a été licencié pour concurrence déloyale de son employeur, en ce qu'il aurait constitué une société exerçant la même activité que son employeur. Il saisît le tribunal de première instance d'une demande en dommages-intérêts pour licenciement abusif, en soutenant qu'il avait seulement acquis des actions dans le capital de la deuxième société, ce qui ne constituerait pas de sa part une activité concurrente de son employeur.Le tribunal a fait droit à sa demande mais la cour d'appel a annulé le jugement ainsi rendu, sauf en ce...

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حوادث السير بالمغرب  والتعويض عنها، منظم  من خلال ظهير 2 أكتوبر 1984  الذي فرض طريقة حساب التعويض   بجداول آمرة ولم يتركها خاضعة  للسلطة التقديرية للقاضي ،كما فرض  إلزامية  لمسطرة صلح أولية لاستخلاص التعويضات كما حدد عناصر تدخل لوحدها في تقدير التعويض مرتبطة بالسن و الدخل ...

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Parmi les objectifs escomptés de la réforme portuaire, figure celui relatif à la mise en place d’un arsenal de textes législatifs et réglementaires à même de répondre au développement croissant des ports et aux contraintes liées à leur gestion. dans un objectif de revoir des textes de lois A la tête de ces textes figure le dahir du 28 Avril 1961 relatif à la police des ports maritimes. Ce texte devait en principe asseoir, à côté de la loi 15-02, I-QUELLES SONT LES RAISONS QUI PRESIDENT A SA REFONTE? Agé de plus de cinquante-deux ans, le dahir du 28 avril 1961 pêche par des lacunes et une faiblesse normative qu’on peut résumer comme suit: -Le texte ne traite pas tous les aspects liés à la police portuaire tant du point de vue gestion efficiente des ports que du point de vue sûreté, sécurité et environnement. A titre d’exemple, l’épineux problème des bâtiments saisis, abandonnés, et épaves n’y est pas ou peu abordé. -Les...

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Nous présentons içi les projet de lois récents: L'aviation civil : Projet de loi n° 40-15 portant approbation de la convention de coopération administrative mutuelle dans les affaires douanières, entre le gouvernement du Royaume du Maroc et le gouvernement de l'Etat des Emirates Arabes Unis (version arabe) La marine marchande la République de Ghana: Projet de loi n° 39-15 portant approbation la note d'entente en matière de marine marchande, entre le gouvernement du Royaume du Maroc et le gouvernement de la République du Ghana (version arabe)  La convention d'entraide judiciaire : Projet de loi n° 37-15 portant approbation du protocole additionnel à la convention d'entraide judiciaire en matière pénale entre le gouvernement du Royaume du Maroc et le gouvernement de la République Française. Guide touristique: Projet de décret n° 2-14-553 pris pour l'application de la loi n° 05-12 réglementant la profession de guide de tourisme. Assurance maladie: Projet de décret n° 116-12 relatif au régime de l'assurance-maladie obligatoire de base...

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مدونة الأسرة صيغة محينة بتاريخ 26 يوليو 2010 القانون رقم 70.03بمثابة مدونة الأسرة كما تم تعديله: - بالقانون رقم 08.09 الصادر بتنفيذه الظهير الشريف رقم 1.10.103 بتاريخ 3 شعبان 1431 ( 16 يوليو 2010 )؛ الجريدة الرسمية عدد 5859 بتاريخ 13 شعبان 1431 ( 26 يوليو 2010)، ص 3837. ظهيرشريف رقم 1.04.22 صادر في 12 من ذي الحجة 1424(3 فبراير 2004) بتنفيذ القانون رقم 70.03 بمثابة مدونة الأسرة ـــــــ الحمد لله وحده، الطابع الشريف – بداخله: ( محمد بن الحسن بن محمد بن يوسف الله وليه ) يعلم من ظهيرنا الشريف هذا، أسماه الله وأعز أمره أننا: بناءعلى الدستورولاسيماالفصلين 26 و58 منه، أصدرنا أمرنا الشريف بما يلي: ينفذوينشر بالجريدةالرسمية،عقب ظهيرنا الشريف هذا، القانون رقم 70.03 بمثابة مدونة الأسرة، كما وافق عليهمجلسالنواب ومجلس المستشارين. وحرر بالرباط في 12 من ذي الحجة 1424 ( 3 فبراير 2004 ). وقعه بالعطف: الوزير الأول، الإمضاء: إدريس جطو. الديباجة _________ لقد جعل مولانا أمير المؤمنين، صاحب الجلالة الملك محمد السادس، نصره الله، منذ اعتلائه عرش أسلافه الميامين، النهوض بحقوق الإنسان في صلب المشروع المجتمعي الديمقراطي...

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زواج السعودي من غير السعودية ، مقيد بشروط إدارية محليا داخل التراب السعودي وهو يخضغ لإجراءات خاصة بالمغرب في حالة الرغبة في الزواج من مغربية لأول مرة ويجب التمييز بين عدة حالات ، الحالة الأولى : وهي حالة الزوج  السعودي ليس بعصمته زوجة أخرى في هذه الحالة فإن زواجه بالمغرب يتطلب سلوك http://nkairalawfirm.com/old_image/uploads/2014/12/mm.jpgمسطرة الزواج المختلط والتي تفرض توافر وثائق محددة على سبيل الحصر أهمها شهادة الكفائة للزواج ،أو مايصطلح عليه التصريح بالموافقة على الزواج التي تسلمها السلطات السعودية بناء على بحث اجتماعي . والحالة الثانية : زواج مختلط من السعودي وبعصمته زوجة إلى ثلاثة وهذه الحالة يطلب بالإضافة إلى الوثائق الأخرى الإذن الصادر من رئيس المحكمة الابتدائية قسم قضاء الأسرة  بالتعدد وفي جميع مساطر التعدد لابد من موافقة الزوجة أو الزوجات اللائي في عصمته على التعدد ، بالإضافة إلى وجود السبب القوي المبرر للتعدد والذي تسميه ا مدونة الأسرة المغربية المبرر الموضوعي الاستثنائي  المواد 40 و41 و42 و43 و44و 45 و 46 من مدونة الأسرة...

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توثيق زواج المغربية بالأجنبي ،كل الجنسيات  ـ بعقد رسمي أمام العدول ،بشرط أن تكون ديانته الإسلام وأن تكون الزوجة راشدة،وأن يتوفر على الوثائق المطلوبة زواج المغربية بالجزائري، وزواج المغربي بالجزائرية . زواج المغربية بالتونسي ،وزواج المغربي بالتونسية   ، زواج المغربية بالليبي،وزواج المغربي بالليبية زواج المغربية بالمصري،وزواج المغربي بالمصرية زواج المغربية بالعماني،وزواج المغربي بالعمانية زواج المغربية بالكويتي،وزواج المغربي بالكويتية زواج المغربية بالسعودي،وزواج المغربي بالسعودية زواج المغربية بالأردني،وزواج المغربي بالأردنية زواج المغربية باليمني،وزواج المغربي باليمنية زواج المغربية بالسوداني،وزواج المغربي بالسودانية زواج المغربية بالبحريني،وزواج المغربي بالبحرينية زواج المغربية بالقطري،وزواج المغربي بالقطرية زواج المغربية بالإماراتي،وزواج المغربي بالإماراتية زواج المغربية بالفلسطيني،وزواج المغربي بالفلسطينية كما أن زواج المغربية بالأوربي والأمريكي والأسيوي غير العرب  يشترط فيه الإسلام , كل جنسية تحتاج إلى عدد معين من الوثائق .  ...

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l'indemnité de chômage  au Maroc l'indemnité de chômage était l'objet d'une séance plénière Le 23 juillet 2014 qui a été consacrée à l'examen et au vote du texte de projet de la loi n° 03-14 complétant et modifiant le dahir n° 1-72-184 relatif au régime de sécurité sociale. En date du 10 Juin 2014, le projet a été adopté par la Chambre des conseillers.  Le 7 Juillet 2014, la commission des affaires sociales à la Chambre des représentants a examiné en première lecture, le projet de la loi n° 03-14 complétant et modifiant le dahir n° 1-72-184 relatif au régime de sécurité sociale. l'indemnité de chômage c'est un projet ancien qui date depuis l'année 2000 qui se réalise en 2014 pour la première fois au Maroc. il était  prévu et attendu ,ainsi devenu une grande attente pour le secteur du travail au Maroc. L'indemnité de chômage est mise en œuvre au mois de Janvier (2015)...

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