Avocat en droit du travail à Casablanca

Avocat en droit du travail à Casablanca

Maitre NKAIRA Abdelrhani est avocat  en droit du travail à Casablanca

Avocat de travail spécialiste en droit de travail marocain il conseil ses clients dans   : les contrats de travail, clauses particulières du contrat de travail ,  durée du travail, les indemnités du licenciement abusif,les demandes de salaire et heures supplémentaires,congé et ancienneté,contentieux social , preuve de faute grave et la procédure de licenciement en application de l’article 62 du code de travail marocain en vigueur  ..

l’accompagnement du client et le suivit des conflits des relations de travail , en procédures près contentieux et conflits collectifs du travail.

Avocat de travail à Casablanca et couvre le Maroc

Le cabinet d’avocat Nkaira est situé à Casablanca au centre ville , membre du barreau des avocats de Casablanca depuis 2003.

Maitre NKAIRA intervient au tribunal social de Casablanca et dans les autres tribunaux dans le Maroc, et en particulier des villes les plus proche de Casablanca ; exp; Mohammedia ,Bensliman,Rabat,Salé,Settat,Marrakech,Eljadida,Tanger.

Avocat Conseil en droit du travail

Maitre Nkaira avocat de travail ,repend à vos questions en droit de travail , en consultation juridique en ligne et au bureau .

repend au demande de calcule et estimation des indemnités dans le cas d’un licenciement abusif selon le code de travail marocain en vigueur.

conseille le client, étudier sa situation ,établir un plan d’action sur mesure ,avant l’embauche au travail , en coure du contrat de travail et après la rupture du contrat .

les honoraires de Maitre NKAIRA sont précisé par un commun accord par un fixe et un variable .

Pourquoi un avocat en cas de licenciement ?

le tribunal est obligé de contrôler la procédure de licenciement avant de voir les faits qui ont été considéré une faute grave , par l’employeur.

Seul un avocat spécialisé peut démontré les erreurs que l’employeur a commit lors  de la procédure de licenciement , l’inobservation du juge d’un des éléments , peut couter au salarié ses indemnités .

le rôle de l’avocat est bien plus large il consiste de mettre en valeur les éléments forts de la défonce de son client.

Pourquoi consulter un avocat spécialisé en droit de travail?

Un avocat spécialisé en droit de travail peut vous aider à mieux comprendre vos droits et vos obligations et vous informer sur un problème ou une question juridique particuliers. Un avocat peut vous fournir des conseils juridiques personnalisés qui sont spécifiques à votre situation.

Il est conseillé de consulter un avocat spécialisé en droit de travail à partir du moment où vous vous apprêtez à prendre une décision qui aura des conséquences importantes sur votre situation et votre carrière professionnelle. et du moment où vous êtes convoqué à une audience d’écoute pour des probables fautes.

Par exemple, il est fortement recommandé de consulter un avocat lorsque :

  1. vous êtes objet d’ harcèlement moral ou sexuel.
  2. vous avez reçu une lettre de votre employeur .
  3. vous êtes notifier pour une procédure de licenciement.
  4. vous avez reçu un e-mail de votre hiérarchie vous demandant un changement du contrat.
  5. vous avez eu une dégradation dans votre poste.
  6. vous avez eu une nouvelle  liste des taches.
  7. votre employeur a décidé de diminuer votre salaire .
  8. votre employeur a décidé de vous priver de vos avantages en nature.
  9. votre employeur a décidé de vous envoyer à une autre ville .
  10. vous avez une nouvelle offre et on vous propose un nouveau contrat.

 

nous contactez

0522260432

 

 

 

 

AUTHOR: maitre
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