la définition du contrat de travail en droit  du travail marocain:

le contrat de travail est régie par le code du travail ,ainsi le code des obligations et contrats ,le législateur marocain a bien donner une définition du contrat de travail ;

L’article 24 du code du travail marocain stipule que : « Le contrat de travail est une convention qui engage le travailleur à fournir ces services personnelles pour une durée déterminée ou non déterminée à accomplir un travail déterminé en contre parti d’une rémunération dont l’employeur est débiteur. »

formes des contrats de travail dans le code de travail marocain:

le contrat de travail peut être écrite comme elle peut être non écrite,l’article 24 du code de travail marocain n’a pas exigé une forme pour le contrat ,il suffit de prouver un accord que se soit écrit ou non .

le contrat peut être prouver par tous les moyens ;écriture;témoins;autre documents telle fiche de paye ,ou attestation de travail ,ou par une déclaration d’une seule partie .

les catégories des contrats de travail:CDDet CDI

le contrat de travail peut être à une durée déterminé ou indéterminé,le premier est connu par CDD ,est limité dans le temps par la volonté des parties ou par la  nature du travail .il existe dans certains secteurs et dans certains cas exceptionnels fixés par voie réglementaire après avis des Organisations professionnelles des employeurs et des organisations syndicales des salariés les plus représentatives ou en vertu d’une convention collective de travail.

le deuxième est connu par CDI il n’est pas limité dans le temps ,il peut être conclu dans tous les secteurs du travail.

 

 

 

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