MAITRE NKAIRA

Avocat à Casablanca spécialiste en droit des affaires Nous offrons des services dans le conseil et l’assistance juridique .

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LE CABINET
Avocat à Casablanca depuis 2003 agréé à la cour de cassation, le Cabinet D’ AVOCATS NKAIRA conseille et défend une clientèle marocaine et internationale dans tous les domaines du droit.

Avocat à Casablanca fort d’une équipe  d’avocats spécialisée et expérimentée, le cabinet élabore et met en œuvre des solutions adaptées aux besoins et à l’environnement de ses clients.

Ainsi il est connu par sa rigueur ;rapidité ,  dans les procédures judiciaires au profit de nos clients. 

En outre nous sommes situés au centre de Casablanca, la capital économique du Maroc. Cette position géostratégique au cœur de l’économie et de l’investissement au Maroc.

D’autant plus le cabinet est réputé pour son sens de la confidentialité, et le respect de ses valeurs : Le conseil, la défense, gagner du temps, multiplier les garantie, sauvegarder âprement les intérêts et assurer une relation directe et permanente avec nos clients.

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CONTACTEZ-NOUS

Le secrétariat du cabinet est à votre disposition, pour toute demande de rendez-vous, du lundi au vendredi de 9 heures à 18 heures et le samedi de 9 heures à 12 heures.Vous pouvez également joindre le cabinet par email.

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PRÉSENTATION

Avocat à Casablanca spécialisé en droit des affaires au Maroc , vous accompagne dans des domaines variés du droit, tant par la représentation devant les juridictions marocaines, que par le conseil juridique et l’élaboration d’actes extrajudiciaires et la défense.

Ainsi maitre Nkaira est parmi les meilleurs  Avocats en droit des affaires au Maroc, une maitrise totale du droit des sociétés ; droit du travail et droit de la propriété intellectuelle.

De ce fait le droit des affaires est devenu  notre spécialité qui engendre un ensemble de droits relatifs aux affaires des entreprises en particulier le droit des contrats, la propriété intellectuelle, le droit des sociétés, le droit fiscal, le droit pénal, le droit de la consommation, le droit de travail, l’arbitrage , la médiation, droit d’investissement, droit d’environnement,détaillé par la suite dans la page du droit des affaires.

Par ailleurs le métier d’avocat d’affaire c’est le plus beau métier qui requiert un investissement total, responsabilité et rigueur personnelles sont indispensables.

Pour toutes ces raisons une grande motivation et un véritable amour pour le droit est le secret de notre réussite.Plus précisément c’est l’investissement total aux côtés des clients  qui nous permet de fournir les solutions personnalisé et garantir une grande satisfaction.

COMPÉTENCES

DROIT DES AFFAIRES

Le droit des affaires est notre spécialité qui engendre un ensemble de droits relatifs .

DROIT DU TRAVAIL

le droit de travail est la spécialité du Cabinet d’Avocats NKAIRA intervient , à titre de conseil, …

PRORIÉTÉ INDUSTRIELLE

Notre cabinet est votre partenaire dans la protection de la propriété industrielle ,protéger …

DROIT DE TRANSPORTS

Le droit des transports est aujourd’hui un véritable outil de gestion, les transporteurs peuvent …

DROIT DE LA FAMILLE

Le droit de la famille au Maroc à connu la promulgation d’un nouveau code, entré en vigueur …

DROIT D'IMMOBILER

Le CABINET D’AVOCATS NKAIRA vous accompagne pour obtenir la nationalité Marocaine et Française…

ILS NOUS FONT CONFIANCE

NEWS

La procédure d’exequature: La procédure d’exequatur a pour objet un jugement de divorce, un contrat…

Le changement du travail initial convenu avec le salarié en vertu du contrat du travail…

  Le changement de travail: Souvent l’être humain cherche la stabilité, un  changement  de travail…

les salariés et les cadres soufrent d’une inégalité sauvage. Pour avoir un bon poste et…

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Dans le contrat de développement de logiciel informatique, le client commande à un prestataire qui…

Fuite des cerveaux: 91% des Marocains veulent partir travailler à l’étranger Mais 74% de ceux…

Parmi les 8.000 hauts cadres marocains formés dans les secteurs public et privé du royaume…

Baisse du taux de chômage au Maroc, selon Yatim Le taux de chômage a baissé…

Les opérations litigieuses réalisées par le salarié d’une banque ne constituaient pas une faute grave…

La refonte globale du statut général de la fonction publique est une patate chaude que…

CABINET NKAIRA AVOCAT EN DROIT ADMINISTRATIF Le Droit Administratif est la branche du droit qui…

le choix de la procédure d’arbitrage en droit de travail: L’arbitrage en  général et l’arbitrage…

la conduite en état d’ivresse au volant d’un véhicule de fonction constitue une faute grave peu important le nombre…

La démission est un acte qui permet au salarié de mettre fin à son contrat…

La preuve de la faute du salarié n’est pas toujours aussi simple, dans certaines cas…

Avocat :Question /réponse : Est ce que j’ai le droit de refuser la présence de…

Dans la plus part des cas l’employeur ne donne pas un délai suffisant entre la…

Définition Le harcèlement moral, est un comportement exercer par une personne qui touche à la…

Le rôle de l’avocat en cas de litige: L’avocat par son savoir juridique des lois…

Le licenciement pour faute simple permet à l’employeur de mettre fin au contrat de travail…

Qu’est ce que le reçu de solde de tout compte ou le STC ? Définition : …

وصل تصفية الحساب نظم المشرع المغربي وصل صافي الحساب في قاون الالتزامات والعقود كما تم…

الحجم 4 ميجا المصحف الشريف مكتوب >>> pdf بصيغة للقراءة بالهاتف النقال و جهاز الحاسوب…

Le principe d’égalité de traitement pour tous: S’il appartient au salarié qui invoque une atteinte…

LE SALAIRE BRUT ,ET  NON PAS LE SALAIRE NET La loi est claire en ce…

Après le travail pas de travail est ce que ton patron au travail, peut vous…

En cas d’accident médical , généralement appelé erreur ou  faute  médicale la première réaction est…

Le contrôle judiciaire sur les marchés publics est d’une grande importance, vue l’intérêt économique et…

Qu’est ce que le reçu de solde de tout compte ou le STC ? Définition :…

  Dans le domaine des marchés publics, plusieurs facteurs seraient à l’origine de l’inflation des…

مدونة الشغل المغربية الكتاب التمهيدي القسم الأول مجال التطبيق المــــــادة 1 تسري أحكام هذا القانون…

Le recouvrement efficace, se réalise par la bonne stratégie, pour faire face aux clients douteux…

Le délégué du personnel bénéficie, en vertu de la loi, de protections supplémentaires par rapport…

Dans une démission ; le salarié peut exprimé sa volonté de mettre fin à son…

بناء على طلب عدد كبير من الموكلين والمتخصصين ورجال القانون ، نضع بين يديكم لائحة…

المسطرة المتبعة في طلب الإذن بالتعدد إذا أراد الزوج التعدد فيتعين عليه اتباع الإجراءات التالية…

 اشترطت مدونة الأسرة المغربية في المادة30 ، ضرورة إشعار الزوجة الأولى ،برغبة الزوج في التزوج…

مسطرة الزواج  في إطار مسطرة التذييل بالصيغة التنفيذية  يعتمد الزواج في بعض البلدان العربية على …

l’accident de travail est un risque qui accompagne le salarié dans son exécution de son…

la lettre de licenciement est règlementé par les articles 63 et 64 du code de…

 التعليق على قرار الخطأ الجسيم :الاعتداء والدفاع عن النفس محكمة النقض القرار عدد : 357…

التحرش الجنسي في مقر الشغل قيام الأجير بالتحرش الجنسي بزميلة له في مكان العمل بإرساله…

  Le contrat de travail est fondé sur la bonne foi et la confiance mutuelle entre…

Licenciement – Faute grave – Injures – Licenciement Abusif : Non Résumé :  Le témoin…

– le salarié est responsable de la faute grave commise par un tiers, lorsque sa…

le téléphone portable est devenu inséparable de l’homme, son usage dans le lieu du travail…

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COMMENT AGIR CONTRE L’EMPLOYEUR EN CAS DE CHANGEMENT DE TRAVAIL ?

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COMMENT AGIR CONTRE L’EMPLOYEUR EN CAS DE CHANGEMENT DE TRAVAIL ?

Un salarié ambitieux cherche toujours à évoluer dans son poste et dans son milieu de travail, et bien pour y arriver la plus part consacrent leur temps à démonter leurs compétences pour donner plus de satisfaction, afin d’avoir plus d’avantages, ainsi évoluer dans la société. Or , parfois l’employeur procède à un changement radicale de la nature du travail du salarié . Tout d’abord la règle est que l’employeur détermine les conditions du contrat de travail en fonction de ses besoins, en application de cette règle le salarié doit se conformer aux ordres de son employeur. Mais est ce que cette règle coiffe toutes les décisions de changement de travail ? En premier lieu ce changement ne pose pas de problème quand il est demandé par le salarié pour obtenir une meilleure rémunération, et de meilleures conditions de travail ou un nouveau poste. Par contre le problème se pose quand c’est……

Maitre  Blog. Droit Du Travail

L’INÉGALITÉ DE TRAITEMENT TUE LE TRAVAIL.

les salariés et les cadres soufrent d’une inégalité sauvage. Pour avoir un bon poste et un bon salaire ; faut-il travailler dure ? En principe oui , mais en réalité malheureusement c’est autres choses qui fait qu’un jeune recruté(e) touche plus que d’autres salariés de la même qualification. La loi marocaine a interdit ce comportement, le problème c’est que les salariés ne peuvent pas se manifester, et demander leurs droits comme prévu par le code de travail marocain. Est également interdite à l’encontre des salariés, toute discrimination fondée sur la race, la couleur, le sexe, le handicap, la situation conjugale, la religion, l’opinion politique, l’affiliation syndicale, l’ascendance nationale ou l’origine sociale, ayant pour effet de violer ou d’altérer le principe d’égalité des chances ou de traitement sur un pied d’égalité en matière d’emploi ou d’exercice d’une profession, notamment, en ce qui concerne l’embauchage, la conduite et la répartition du travail,……

Maitre  Blog. Droit Du Travail

L’EXPERTISE EN DROIT MARITIME

L’expertise dans le domaine maritime dans la plupart du temps est libre , déclenchée par une simple demande d’une ou de plusieurs parties dont le but est de prouver l’existence des avaries ,évaluer les dommages et désigner le responsable. L’expertise même si elle n’est pas ordonnée par un tribunal, elle doit respecter les formalités juridiques prévues dans les articles 59et 63 du code de procédure civile. Dans le respect des conditions qui reviennent à la nature des opérations dans le domaine du transport maritime. L’expertise doit remplir des conditions de validités pour qu’elle soit recevable dans un litige maritime,dont les plus importants qui rendent l’expertise crédible sont les suivants; Le principe du rapport d’expert immédiat L’expertise dont il est tenu compte en matière maritime est celle qui est effectuée dès l’arrivée de la marchandise au port. Le transporteur maritime est tenu pour responsable, dès lors qu’il est établi que le……

Maitre  Blog. Droit De Transports. Droit Maritime

LES MODALITÉS DES RÉSERVES

Les réserves expriment le mécontentement du demandeur, d’ailleurs elles doivent empêcher la naissance d’une présomption. Cependant, cette présomption de livraison conforme ne pourrait être détruite que si le destinataire donne un avis de perte ou de dommage, y compris celui résultant d’un retard à la livraison dans les délais et selon la forme exigée. Quant à la convention de Hambourg, la présomption de la livraison conforme pourra être combattue par la preuve contraire ce qui explique que la convention de Hambourg était moins rigoureuse que les règles posées par le DCCM. L’article 262 du DCCM traite seulement des pertes partielles et les avaries particulières, c’est ainsi que la perte est dite partielle quand il n’y a pas eu de perte totale des marchandises, la qualité des preuves produites par la partie ayant subi le dommage est liée à l’efficacité de l’action en dommages et intérêts. Par ailleurs, la personne désignée……

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LA RESPONSABILITÉ DU TRANSPORTEUR MARITIME EN L’ABSENCE DES RÉSERVES

Lorsque les marchandises sont expédiées sans réserve du transporteur maritime, ce dernier ne peut pas repousser sa responsabilité des dommages que la marchandise peut subir, sauf s’il arrive à prouver qu’il a mis en place toutes les précautions et procédures nécessaires pour assurer que la marchandise arrive au destinataire sans dommages. Dans le cas contraire, le transporteur maritime garantit des défauts qui peuvent être enregistrés sur les produits, y compris des objets étrangers qui peuvent être mélangés avec la marchandise objet du contrat de transport maritime. la cour d’appel commercial de Casablanca le confirme dans son arrêt en date du 29/03/2011. Par ailleurs, le législateur marocain dans le droit commercial maritime marocain lie la responsabilité du transporteur à la garde et à la livraison des marchandises au destinataire. Il considère que le transporteur maritime est responsable du dommage de la marchandise durant le trajet du port d’embarquement jusqu’à la livraison……

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