DROIT DU TRAVAIL

le droit de travail est la spécialité du Cabinet d’Avocats NKAIRA intervient , à titre de conseil, …

DROIT DES AFFAIRES

Le droit des affaires est notre spécialité qui engendre un ensemble de droits relatifs .

DROIT DE TRANSPORTS

Le droit des transports est aujourd’hui un véritable outil de gestion, les transporteurs peuvent …

DROIT DE LA FAMILLE

Le droit de la famille au Maroc à connu la promulgation d’un nouveau code, entré en vigueur …

DROIT D'IMMOBILER

Le CABINET D’AVOCATS NKAIRA vous accompagne pour obtenir la nationalité Marocaine et Française…

PRORIÉTÉ INDUSTRIELLE

Notre cabinet est votre partenaire dans la protection de la propriété industrielle ,protéger …
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LE CABINET
le Cabinet D’ AVOCATS NKAIRA ,Créé en 2003 ,conseille et défend une clientèle marocaine et internationale dans tous les domaines du droit marocain.

Fort d’une équipe spécialisée et expérimentée, il élabore et met en œuvre des solutions adaptées aux besoins et à l’environnement de ses clients, en ayant constamment à l’esprit l’incidence pratique de ses préconisations.

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CONTACTEZ-NOUS

Le secrétariat du cabinet est à votre disposition, pour toute demande de rendez-vous, du lundi au vendredi de 9 heures à 18 heures et le samedi de 9 heures à 12 heures.Vous pouvez également joindre le cabinet par email.

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PRÉSENTATION

Avocat à Casablanca spécialisé en droit des affaires au Maroc ,valorise La confiance réciproque entre le client et le cabinet passe par l’information la plus complète possible sur le déroulement de la procédure. Le CABINET D’AVOCATS NKAIRA vous accompagne dans des domaines variés du droit, tant par la représentation devant les juridictions marocaines, que par le conseil juridique et l’élaboration d’actes extrajudiciaires et la défense.
Avocat en droit des affaires, une maitrise totale du droit des sociétés ; droit du travail et droit de la propriété intellectuelle.
Le droit des affaires est notre spécialité qui engendre un ensemble de droits relatifs aux affaires des entreprises tels le droit des contrats, la propriété intellectuelle, le droit des sociétés, le droit fiscal, le droit pénal, le droit de la consommation, le droit de travail, l’arbitrage , la médiation, droit d’investissement, droit d’environnement,détaillé à la page droit des affaires.

AVOCAT :Le métier d’avocat d’affaires c’est le plus beau métier qui requiert un investissement total, responsabilité et rigueur personnelles sont indispensables.

Une grande motivation et un véritable amour pour le droit est le secret de notre réussite. L’investissement total aux côtés des clients pour fournir les solutions personnalisé à leur problème, pour garantir une grande satisfaction.

ILS NOUS FONT CONFIANCE

NEWS

Le harcèlement moral ou licenciement déguisé ? Le législateur marocain n’utilise pas le terme « harcèlement moral » , et n’en donne ni définition ni effets juridiques . Par contre la jurisprudence utilise le terme « licenciement déguisé » dans tout les cas ou l’employeur prend des décisions pour pousser le salarié à démissionner sans oser entamer une procédure de…

C’est surprenant tout le monde s’intéresse à la question du #pass_sanitaire, et on entend des voix qui réclament son #obligation sous prétexte de mesures sanitaires. et plusieurs organismes réclament aux employeurs de considérer le refus de se vacciner un non respect des mesures sanitaires qui est une faute grave motif du licenciement sans indemnités ,…

une occasion pour l’entreprise de tisser des relations sociales entre les employés et de créer un sentiment d’appartenance à l’entreprise et une sorte d’identité , qui favorise la production.

L’employeur ne considère jamais le salarié un associé que dans les périodes de baisse d’activité.c’est le comportement de l’employeur dans les périodes normales qui explique la position du salarié dans les périodes creuses.si non sans un commun accord , la loi ne l’oblige pas à se désister sur une partie de son salaire. la plupart…

La cause de l’accident de travail : Est considéré comme accident du travail au sens de l’article 3 de la loi n° 18.12 relative à la réparation des accidents du travail et des maladies professionnelles tout accident, quelle qu’en soit la cause, ayant causé un préjudice, au bénéficiaire des dispositions de la présente loi, qu’il soit…

Le SMIG à partir du 01 Janvier 2022 Le salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) désigne à l’heure actuelle le salaire horaire minimum en vigueur au Maroc. Comme l’indique son nom, le SMIG s’applique à tous les corps professionnels à l’exception notable des, soumis à un régime spécifique, le SMAG pour salaire minimum agricole garanti.Le SMIG est fixé par décret par le gouvernement. Une…

Que dit la loi des messages échangés entre salariés ? S.Malak,  une salariée qui m’a contacté pour savoir : Si un salarié est humilié par son collègue dans un échange de mail, que dit la loi marocaine dans ce sujet.? Est ce que je peux demander à notre employeur de le sanctionner ? Réponse :…

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